Volltextveröffentlichungen (3)

• Justiz Rheinland-Pfalz

  § 1 TVG, § 4 Abs 3 Alt 2 TVG
  Tarifliches Urlaubsgeld - MTV Ernährung Genuss Hessen/Rheinland-Pfalz/Saarland - Öffnungsklausel - Günstigkeitsvergleich

• IWW

  § 6 des MTV, § 87 Abs. 1 BetrVG, § 6 Nr. 2 MTV, § 18 Nr. 1 MTV, § 18 Nr. 2... MTV, §§ 286 Abs. 2, 288 Abs. 1, 247 BGB, § 6 Nr. 2 Satz 1 MTV, § 6 Nr. 2 Satz 2 MTV, § 99 Abs. 1 BetrVG, § 99 BetrVG, § 3 Nrn. 1, 2, 3 und 13, § 3a, § 9 Nr. 2, § 10 Nr. 2, § 12 Nr. 7, § 19 Nr. 8 MTV, § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG, § 64 Abs. 1, 2 ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, §§ 4 Abs. 1, 3 Abs. 1 TVG, § 18 MTV, § 4 Abs. 3 TVG, § 87 Abs. 1 Nr. 11 BetrVG, § 3 MTV, § 3 Nr. 13 MTV, § 3a MTV, § 9 Nr. 2 MTV, § 10 Nr. 2 MTV, § 12 Nr. 7 MTV, § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG, § 4 Abs. 3 Alt. 2 TVG, § 22 MTV, §§ 291, 288 Abs. 1 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Normenvollzug im Vergütungsbereich kraft Tarifbindung; Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags; Günstigkeitsprinzip und Sachgruppenvergleich; Sachgruppenvergleich nur bei thematisch vergleichbaren Regelungsgegenständen

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (10)

• BAG, 22.07.2014 - 9 AZR 981/12

  Urlaubsgeld - gekündigtes Arbeitsverhältnis - AGB-Kontrolle

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2023 - 7 Sa 216/22

  Die Anknüpfung des Urlaubsgeldes an den genommenen Urlaubstag verdeutlicht, dass das Urlaubsgeld dem Erholungszweck des Urlaubs und nicht der Vergütung einer Arbeitsleistung dienen soll und damit zum Urlaub akzessorisch ist (vgl. BAG 22.07.2014 - 9 AZR 981/12 - Rn. 26 mwN.).

  Da der Anspruch auf Urlaubsgeld nach § 18 Nr. 1 MTV für jeden tariflichen Urlaubstag besteht, teilt er damit den von einer Arbeitsleistung unabhängigen Charakter des Urlaubs (vgl. BAG 22.07.2014 - 9 AZR 981/12 - Rn. 27).

• BAG, 20.04.1999 - 1 ABR 72/98

  Unterlassungsanspruch von Gewerkschaften gegen tarifwidrige betriebliche …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2023 - 7 Sa 216/22

  Bei diesem so genannten Günstigkeitsvergleich sind die durch Auslegung zu ermittelnden Teilkomplexe der unterschiedlichen Regelungen gegenüberzustellen, die in einem inneren Zusammenhang stehen (so genannter Sachgruppenvergleich, st. Rspr., BAG 12.12.2018 - 4 AZR 123/18 - Rn.34 mwN.;… 07.11.2002 - 2 AZR 742/00 - Rn. 52, juris;… 25.07.2001 - 10 AZR 391/00 - Rn. 32, juris; 20.04.1999 - 1 ABR 72/98 - Rn. 112, juris ).

  Ein Vergleich von Regelungen, deren Gegenstände sich thematisch nicht berühren, ist methodisch unmöglich ("Äpfel mit Birnen") und mit § 4 Abs. 3 TVG nicht vereinbar (BAG 20.04.1999 - 1 ABR 72/98 - Rn. 112, juris).

• BAG, 15.04.2015 - 4 AZR 587/13

  Günstigkeitsvergleich - Sachgruppenvergleich

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2023 - 7 Sa 216/22

  Abweichende Abmachungen sind danach nur zulässig, "soweit" sie ua. eine Änderung der Regelungen zu Gunsten des Arbeitnehmers enthalten (BAG 15.04.2015 - 4 AZR 587/13 - Rn. 28 mwN.).

  Im Übrigen wäre ein Gesamtvergleich mangels einheitlicher Vergleichsmaßstäbe praktisch kaum durchführbar (BAG 15.04.2015 - 4 AZR 587/13 - Rn. 28).

 
• BAG, 12.12.2018 - 4 AZR 123/18

  Bezugnahmeklausel - Günstigkeitsvergleich - Darlegungslast

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2023 - 7 Sa 216/22

  Bei diesem so genannten Günstigkeitsvergleich sind die durch Auslegung zu ermittelnden Teilkomplexe der unterschiedlichen Regelungen gegenüberzustellen, die in einem inneren Zusammenhang stehen (so genannter Sachgruppenvergleich, st. Rspr., BAG 12.12.2018 - 4 AZR 123/18 - Rn.34 mwN.;… 07.11.2002 - 2 AZR 742/00 - Rn. 52, juris;… 25.07.2001 - 10 AZR 391/00 - Rn. 32, juris;… 20.04.1999 - 1 ABR 72/98 - Rn. 112, juris ).

  Hängt es von dessen Umständen ab, ob die betreffende Regelung günstiger ist oder nicht (so genannte ambivalente Regelung), ist keine "Günstigkeit" iSv. § 4 Abs. 3 TVG gegeben (BAG 12.12.2018 - 4 AZR 123/18 - Rn. 34 mwN.).

• BAG, 13.08.2019 - 1 ABR 10/18

  Regelungsabrede - Nachwirkung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2023 - 7 Sa 216/22

  Der tarifgebundene Arbeitgeber hat im Bereich des § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG die in einer tariflichen Vergütungsordnung enthaltenen Entlohnungsgrundsätze, soweit sie ohne den Tarifvorbehalt dem Beteiligungsrecht des Betriebsrats unterliegen würden, im Betrieb - und damit auch in Bezug auf die nicht tarifgebundenen Arbeitnehmer - anzuwenden; die im Tarifvertrag enthaltenen Entlohnungsgrundsätze stellen damit zugleich die im Betrieb geltenden dar (BAG 13.08.2019 - 1 ABR 10/18 - Rn. 38).

  Dieses Verständnis geben die Funktion des Tarifvorbehalts in § 87 Abs. 1 Eingangshalbsatz BetrVG sowie der Normzweck des § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG vor (BAG 13.08.2019 - 1 ABR 10/18 - Rn. 38 mwN.).

• BAG, 15.03.1962 - 5 AZR 172/61

  Urlaubsgeld - Verbot der Rückforderung - Gesetzliche Mindesturlaub - …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2023 - 7 Sa 216/22

  Demnach sind nach Ansicht der Kammer die Regelungen über den Urlaub für den Sachgruppenvergleich insgesamt zusammenzufassen (Urlaubsdauer, Wartezeit, Urlaubsgeldbetrag) (vgl. BAG 15.03.1962 - 5 AZR 172/61 - juris;… BeckOK ArbR/Giesen, 66. Ed. 1.12.2022, TVG § 4 Rn. 31 mwN.;… ErfK/Franzen, 23. Aufl. 2023, TVG § 4 Rn. 38) und sodann miteinander zu vergleichen.
• BAG, 07.11.2002 - 2 AZR 742/00

  Annahmeverzug - Umfang der Arbeitszeit - betriebliche Übung - Maßregelungsverbot …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2023 - 7 Sa 216/22

  Bei diesem so genannten Günstigkeitsvergleich sind die durch Auslegung zu ermittelnden Teilkomplexe der unterschiedlichen Regelungen gegenüberzustellen, die in einem inneren Zusammenhang stehen (so genannter Sachgruppenvergleich, st. Rspr., BAG 12.12.2018 - 4 AZR 123/18 - Rn.34 mwN.; 07.11.2002 - 2 AZR 742/00 - Rn. 52, juris;… 25.07.2001 - 10 AZR 391/00 - Rn. 32, juris;… 20.04.1999 - 1 ABR 72/98 - Rn. 112, juris ).
• BAG, 09.12.2003 - 1 ABR 49/02

  Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2023 - 7 Sa 216/22

  Er greift auch dann nicht, wenn und soweit die Tarifvertragsparteien den Betriebsparteien im Tarifvertrag die Möglichkeit eröffnet haben, von der tariflichen Regelung durch eine betriebliche Regelung abzuweichen (vgl. BAG - 1 ABR 49/02 - Rn. 39, juris).
• BAG, 28.08.2013 - 10 AZR 701/12

  Tarifvertragsauslegung - Prozent/Prozentpunkt

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2023 - 7 Sa 216/22

  68 a) Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (28.08.2013 - 10 AZR 701/12 - Rn. 13 mwN.) folgt die Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrags den für die Auslegung von Gesetzen geltenden Regeln.
• BAG, 25.07.2001 - 10 AZR 391/00

  13. Monatsgehalt

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2023 - 7 Sa 216/22

  Bei diesem so genannten Günstigkeitsvergleich sind die durch Auslegung zu ermittelnden Teilkomplexe der unterschiedlichen Regelungen gegenüberzustellen, die in einem inneren Zusammenhang stehen (so genannter Sachgruppenvergleich, st. Rspr., BAG 12.12.2018 - 4 AZR 123/18 - Rn.34 mwN.;… 07.11.2002 - 2 AZR 742/00 - Rn. 52, juris; 25.07.2001 - 10 AZR 391/00 - Rn. 32, juris;… 20.04.1999 - 1 ABR 72/98 - Rn. 112, juris ).